面接で「動物に例えると？」と問う理由と適切な回答例

転職活動では、採用担当者や企業との面接を行い、履歴書などの応募書類では知ることのできない応募者の性格・適応力・対応力を判断します。そのため、あらかじめ用意していた質問ではなく、突拍子もない質問を投げかけられることも少なくありません。突拍子もない質問のひとつとして、「あなたを動物に例えると？」といった質問が挙げられます。なぜ動物に例えた自分をわざわざ企業面接で問うのでしょうか？本記事ではその理由と具体的な回答例について動物別にご紹介します。

面接の際、採用担当者が「動物に例えると？」と聞く理由

企業や採用担当者が応募者に「動物に例えると？」と問う理由は、以下の2点が挙げられます。

・客観的に自分を見られているかを把握するため
・面接にリラックスして受けてもらうため

客観的に自分を見られているかを把握するため

「動物に例えると？」といった突拍子もない採用担当者からの質問ですが、実はこの質問によって応募者が自分自身をどのように捉えているかを探る意味があります。要約すると、「客観的に自分を見ることができているか」ということ。動物に例えた場合の自分を回答する際、つい「自分はこういった性格があり、このようなところもあって、またこういう性格も自負しているのでイヌだと思っています」などと、まとまりのない理由を続けて回答しがちです。しかし、自分を客観的に見られていれば比較的簡素にまとめられる質問です。たとえば、自分をイヌだと理解していて、また自分を客観的に見られている場合はこのように回答します。

私自身を動物に例えるとイヌです。
なぜなら、「人当たりが良い」「親しみやすい」「愛嬌がある」など、同世代、年上などを問わず、幅広い世代から言われることが多いからです。
また、自分自身でも信用した人には心を開きやすく、上司とも信頼関係を築きたいと考える性格だと自負しています。
そのため、自分の性格を動物に例えると、イヌだと考えています。

このように、他人からの自分への評価＋自分による自分への評価を取り入れることで、説得力が増し、また自分で自分をどのように見られているかを細かく回答できます。

面接をリラックスして受けてもらうため

面接といっても、ビジネスシーンの延長であり、面接で判断された評価が今後を左右すると言っても過言ではありません。そのため、極度の緊張からうまく受け答えができなかった場合には、しっかりとしたアピールができないまま面接が終わってしまいます。そうならないためにも、また、採用担当者側が応募者の魅力や性格、特徴をしっかりと判断するためにも、リラックスできるような質問を投げかけ、応募者の緊張をほぐすといった目的もあります。

動物に例えた場合の性格別回答例11選

ここからは面接で「動物に例えると？」と問われた際の回答例を15種類ご紹介します。動物それぞれの特徴や性格に合わせて、自分とマッチ性の高いタイプを答えられるかがポイントになりますから、今後の面接における参考資料のひとつとして役立ててください。