年収500万円の手取りは？年収500万円の女性の割合は少ない？

女性の中には「年収500万円」を1つの目標としている方は、多いのではないでしょうか。また、「年収500万円」と深く考えずに目標だけを立てている方もいるでしょう。

例えば、「年収500万円」の手取り額を知らなかったり、どの程度の生活レベルなのか知らなかったりする方もいると思います。

そこで、今回は、「年収500万円」の手取り額や生活レベルを詳しく解説します。

他にも、日本人女性の平均給料なども併せて紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

この記事を読んで分かること

・年収500万円の手取り

・「年収500万円」の給料事情

・「年収500万円」の手取りは平均と比べて少ないのか

・「年収500万円」生活レベル

・手取り額を上げるためにするべきこと

年収500万円の手取りはおよそ「400万円」

それでは、「年収500万円」の手取り額から見ていきましょう。「年収500万円」の年間手取り額は、およそ「400万円」です。

あなたの現在の手取り額と比べて、どのくらい差があるのか確認してみましょう。

年収500万円の月間手取りはおよそ「33万円」

「年収500万円」の手取りは年間で、およそ400万円です。したがって、ボーナスなしの月間手取り額は「33万円」だと言えるでしょう。

後ほど詳しく説明しますが、月間の手取り額が33万円の場合は、三人暮らしまでであれば、ギリギリ生活できるレベルです。

もしも、あなたの目指している生活スタイルが三人暮らし以上であれば、「年収500万円」以上を目指していく必要があると言えます。

また、ボーナスがある場合は、月の手取り額はさらに下がるため、場合によっては三人暮らしでも厳しい生活になってしまう可能性が考えられます。

月収から引かれるもの

次に、「年収500万円」から手取りになるまでに、引かれる項目について詳しく見ていきましょう。

「年収」や「月収」から引かれているものは、主に「年金」「保険」「税金」です。会社によっては「積立金」などの独自で給料から引いているお金もあります。

その場合は、老後のための積立金であるケースが多いです。

月収から引かれるもの

①：厚生年金

②：健康保険

③：雇用保険

④：所得税

⑤：住民税

⑥：介護保険

①：厚生年金

「厚生年金」は、毎月の給料から引かれるお金の1つです。人によって引かれる年金率は、若干異なりますが、基本的に18.3％です。

出典：協会けんぽhttps://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r2/ippan/r2030113tokyo.pdf

また、年金率は企業側が半分負担してくれるため、実際に支払うのは9.15%となります。

②：健康保険

「健康保険」は、あなたや家族が病気や怪我で診察費・治療費がかかった際に、7割分の費用が免除される保険です。

「健康保険」の加入は義務化されているため、自動的に毎月の給料から天引きされます。

給料から引かれる保険料率は、健康保険組合によって変わります。

「健康保険組合である『協会けんぽ』の場合は、9.87％です。出典：協会けんぽ」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r2/ippan/r2030113tokyo.pdf

こちらも「厚生年金」同様、企業が半分負担してくれるため、あなたの給料から天引きされるのは4.93％です。

③：雇用保険

「雇用保険」は、失業した際に国から支援金を受け取るための保険です。

そのため、今の会社を解雇されたり退職したりした際に、一定の条件を満たすことで、失業手当が受け取れます。

失業手当が気になる方は、お近くのハローワークに問い合わせてみると良いでしょう。

雇用保険料率は、農林水産・清酒製造・建設以外の一般事業で給料の0.3％分です。

また、農林水産・清酒製造・建設の場合は、0.4％分が毎月の給料から引かれます。

出典：厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf

④：所得税

「所得税」は累進課税制度によって、収入によって引かれる税率が高くなる仕組みです。

所得税率は以下のとおりです。

出典：国税庁https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/2260.htm

例えば、「年収500万円」であれば、年間の手取りで「400万円」ほどなので、上記の表を参考にすると、所得税率は「20％」だと言えるでしょう。

⑤：住民税

「住民税」は、あなたの住んでいる地域に納めている税金です。そのため、住んでいる地域によって納める金額が若干異なります。

税率は前年の給料から計算されていて、税金などのお金が引かれた金額10％に、均等割という数千円が上乗せされた金額を1年間で払います。

また、毎年6月に更新されるため、会社で天引きされていない方は、自宅に納税通知書が送られてくるでしょう。

⑥：介護保険

「介護保険」は、40歳以上になると払わなければならない保険です。

「介護保険」を払うことで、あなたの介護サポートが必要となった際に、3割負担で受けられます。

また、「健康保険」同様に健康保険組合によって保険料率が異なるため、覚えておきましょう。

例えば、『協会けんぽ』の場合は令和4年3月分から1.64％で、会社が半分負担してくれることを考えると、実質負担額は0.82％です。

出典：協会けんぽhttps://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/1995-298/

年収500万円の女性は割合が少ない？日本人女性の平均賃金とは

それでは、「年収500万円」は、日本人女性の平均賃金と比べて、どのくらいの給料水準なのか見ていきましょう。

「厚生労働省が実施した『一般労働者平均賃金』の結果によると、男性の平均月収は『33.7万円』、女性の平均月収は『25.3万円』という結果となりました。

出典：厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/01.pdf

また、男女を合わせた平均月収は『30.7万円』です。

これらの調査結果をボーナス無しの年収にしてみると、以下のようになります。

上記の結果から、女性で「年収500万円」を受け取っている方は、女性の平均年収よりも200万円ほど高い水準だと言えるでしょう。

年収500万円手取りの生活レベルとは？

次に、「年収500万円」の手取りでは、どのくらいの生活レベルになるのか紹介します。

結論から言うと、「年収500万円」は三人暮らしまでであれば、ギリギリ生活できるレベルです。

そのため、三人暮らしでも余裕のある生活をしたいと考えている方は、「年収500万円」を目指す必要があると言えるでしょう。

しかし、二人暮らしまでの生活であれば、「年収500万円」でも安定した生活ができるため、「年収500万円」を目標とすると良いかもしれません。

生活レベル：一人暮らしの場合

「年収500万円(手取り33万円)」で一人暮らしの場合にかかる生活費を見ていきましょう。

一人暮らしの毎月の生活費は、およそ18万円と想定できるため、「年収500万円」の手取りでは、問題なく生活できるでしょう。

「年収500万円」の手取り額は、ボーナス無しでおよそ33万円なので、毎月15万円ほどの貯金が可能だと言えます。

したがって、外食など自由に使えるお金も毎月数万円は確保できると言えます。

生活レベル：二人暮らしの場合

「年収500万円(手取り33万円)」で家族二人暮らしの場合にかかる生活費はこのようになります。

二人暮らしの場合でも、「年収500万円」では問題なく生活できます。

二人暮らしの生活費は、およそ26万円であることから、「年収500万円」の手取り33万円では、毎月7万円ほどの貯金が可能です。

毎月7万円の貯金ができるほどの余裕があれば、あなたや家族の病気や怪我で一時的な出費が発生した場合でも、問題なく対応できるでしょう。

生活レベル：三人暮らしの場合

「年収500万円(手取り33万円)」で家族3人暮らしの場合にかかる生活費はこのようになります。

三人暮らしの場合は、「年収500万円」ではギリギリの生活になってしまう可能性があります。

三人暮らしの生活費はおよそ32万円なので、手取り33万円であれば、毎月1万円の貯金が可能です。

しかし、毎月1万円を貯金する場合は、一時的な出費が発生しても対応できない可能性が高いため、生活は困難になってしまうでしょう。

年収500万円の勝ち組女性なるためにするべきこと3選

最後に、日本人女性の平均年収よりも高い「年収500万円」の勝ち組女性になるためにするべきことを紹介します。

こちらで紹介することを意識して生活すると、自然と手取り額が増えていくでしょう。

将来は、家族を養っていける年収をもらいたいと考えている方は、ぜひ実践してみてください。

年収500万円の勝ち組女性なるためにするべきこと

・するべきこと①：キャリアアップを目指して転職活動をする

・するべきこと②：副業を始める

・するべきこと③：資格を取得する

するべきこと①：キャリアアップを目指して転職活動をする

手取り額を上げるためには、キャリアアップを目指して転職活動をしましょう。そのためにも、転職エージェントを最大限に活用して転職活動することをおすすめします。

なぜなら、転職エージェントを利用することで、あなたのスキルを最大限に活かせる求人を紹介してくれるからです。

スキルを最大限に活かせる求人であれば、年収交渉で給料アップに大きな期待が持てるでしょう。

するべきこと②：副業を始める

手取り額を上げるためには、副業を始めることが大切です。副業にはさまざまな種類があります。

そのため、あなたに合った副業を探してみましょう。

副業することで、今の会社員の給料に副業収入がそのまま加算されます。したがって、大幅な給料アップにつながるでしょう。

するべきこと③：資格を取得する

資格を取得すると、手取り額を上げられる可能性があります。

なぜなら、会社によっては「資格手当」を導入している可能性があるからです。会社や業種によっては、「資格手当」で毎月数万円給料が上がる可能性も考えられます。

また、転職活動する際に資格を保有している人ほど、企業から重宝される可能性が高いため、転職活動を有利に進められるでしょう。

年収500万円女性の手取り額についてのまとめ

今回は、年収500万円女性の手取り額についてまとめました。

結論、年収500万円女性の手取り額は、年間で400万円ほどで、ボーナス無しで毎月33万円程度です。

また、年収500万円の生活レベルは、三人暮らしまでであればギリギリ生活できる程度だと言えるでしょう。

そのため、三人暮らし以上の生活を考えている方は、年収500万円以上を目指していく必要があります。

安心した生活を送るためにも、今回紹介した「給料を上げるためにするべきこと」を意識して年収を上げてみてください。

年収を上げるためにするべきこと

・するべきこと①：キャリアアップを目指して転職活動をする

・するべきこと②：副業を始める

・するべきこと③：資格を取得する

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