ホワイト企業に転職したい！働きやすい優良企業の特徴と見つけ方

転職時は「ホワイト企業に勤めたいけれど見つけ方がわからない」と思うことがありますよね。ホワイト企業にはさまざまな特徴があります。本記事ではホワイト企業の特徴とその見つけ方を紹介します。隠れ優良企業の見つけ方や大手企業はホワイト企業なのかについても解説しているので是非参考にしてくださいね。

ホワイト企業の特徴

ホワイト企業の明確な定義はありませんが、社員がいきいきと働ける環境があり、経営状況と事業の安定性がある企業はホワイト企業だと言えます。ここからはホワイト企業の特徴について詳しく説明します。

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労働時間の特徴

残業は月に30時間以内

残業時間が月に30時間以内であれば、一般的にホワイト企業に分類されます。労働基準法には「使用者は、原則として、1日8時間、週に40時間を超えて労働させてはいけません。」と記載されていますが、仕事をしている中で残業しなければいけない時はあります。月に30時間以内であればホワイト企業だと言われています。

年間休日が120日以上

年間の休日が120日以上というのは、完全週休2日制で祝日も休みの場合が多いです。年間休日が105日を下回ると労働基準法違反です。休日出勤があった場合は、見返り措置として代休や休日手当てが支払わなければいけません。

有給取得率が高い

ホワイト企業は有給を取得しやすいと言えるでしょう。本来、有給は取得理由に関わらず労働者が自由に取得できます。しかしブラック企業は有給を取得しにくい雰囲気であり、有給を消化しにくい環境です。ホワイト企業は有給取得率が高く、労働者が自由に取得しやすい環境になっています。

賃金の特徴

昇給が望める

日本企業は昇給は毎年1回、4月に実施される企業がほとんどです。その際に正当な評価と報酬や立場を望めるのもホワイト企業の特徴です。

労働に見合った給与が支給される

ホワイト企業は残業が発生した場合には1分単位で残業代が支給されていたり、休日出勤の際には休日手当てが支給されたりと、労働に見合った給与が支給されます。

福利厚生が充実している

ホワイト企業は雇用保険や健康保険以外の福利厚生が充実しています。住宅手当、育児支援の他にも、結婚・出産の祝い金、飲み会の費用補助など企業によってさまざまな福利厚生があります。ホワイト企業はこれらの制度が充実しており、社員の満足度を高めています。

社風の特徴

女性の管理職がいる

女性の管理職がいるのは、女性も働きやすい会社ということです。女性が働きやすい職場は、産休や育休が取りやすく、育児をしながらでも働きやすいという特徴があります。また、男女比率が平等なことも、ホワイト企業に多い特徴です。

将来性があり業績がいい

社員を大切にしながら会社が存続するためには、業績がよくなければいけません。さらに将来性があり、数十年後存続している企業でなければ、給料やボーナス、福利厚生を支給することはできません。将来性があり業績がよくなければ、将来ホワイト企業として存続するのは難しいでしょう。

研修制度が充実している

研修制度が充実しているということは、人材を大切にしており育てる意思があるということです。新入社員を使い捨てにするようなブラック企業では、研修がなく長時間労働させられる場合もあります。研修制度が充実している企業はホワイト企業と言えます。

多様な働き方ができる

最近では時短勤務、リモートワーク、フレックス制度など多様な働き方が広がっています。業種によってはこれらの働き方が難しい場合もありますが、働きやすい環境作りに努めるのもホワイト企業の特徴です。

離職率が低い

ホワイト企業は新入社員の定着率が高く、離職率が低いです。社員にとって働きやすい企業であれば、退職する人は少ないはず。働きやすいかどうかは離職率で判断するといいでしょう。

パワハラ・セクハラがない

パワハラは身体的、精神的な攻撃のことを指します。ホワイト企業ではパワハラやセクハラが少なく、社員が働きやすい環境作りを心がけています。パワハラやセクハラがない環境づくりや、それらが生じてしまった場合の対処システムをしっかり作っている会社はホワイト企業と言えます。

上司との関係が厳しくない

上司との関係が厳しくなく、若手が自由に意見を言える環境がある企業はホワイト企業だと言えます。すぐにキレたり怒鳴ったりする上司では、良好な関係を築きにくいです。部下の意見を聞き入れて、部下が失敗した時にはしっかりと叱ってくれるような上司が多い企業は働きやすいです。

ホワイト企業に転職するには？隠れ優良企業を見つけ働きやすい会社に勤めるポイント

求人を見る時にチェックすべき事

ホワイト企業に転職するには、優良企業を見つけなければいけません。求人を見る時にチェックしてほしいポイントを紹介します。

認定制度

基準を達成した企業を認定する国の制度があります。ホワイトマークは国が定める基準を達成した企業を認定する制度です。

全てのホワイト企業がそれらの認定を受けているわけではありません。認定を受けていない企業の中にもホワイト企業は多くありますが、この認定制度は見極める一つのポイントになります。

転職サイトの口コミ

転職サイトには口コミが書かれています。インターネットに書かれていることが全て本当のことだとは限りませんが、流し読み程度に見ておくと参考になるでしょう。

業績

業績がよくなければ、社員にいい待遇をするのは難しいです。事前に株価や業績、事業内容や将来のビジョンを確認しておきましょう。

募集人数

常に募集が多すぎる企業は、社員の入れ替わりが激しい可能性があります。労働環境の悪さから入社してもすぐにやめてしまう人が多く、常に人材不足に陥っている場合があるからです。

また募集が少ない企業は業績が悪化していて、人材を雇う余裕がない可能性もあります。募集要項から企業の状況を推測するのも一つの手です。

面接時にチェックすべき事

会社の雰囲気

実際に面接に行った時に会社の雰囲気をチェックしましょう。働いている人の様子を見ると、その企業で働く人たちがどのような働き方をしているのかわかります。疲れている、辛そう、笑顔がない、雰囲気が暗い場合はブラック企業かもしれないので注意しましょう。

可能であれば面接時間を夜に設定して、残業している人がどれくらいいるかを見てみましょう。夜遅くに仕事している人の数が多いとブラック企業かもしれないので注意しましょう。。

面接官同士の関係性

面接官が2人以上いる場合は、面接官同士の関係性をチェックしましょう。面接官の一人がビクビクしていたり、意見を言えない状況であればブラック企業の可能性もあります。面接官の様子もしっかりチェックしてください。

ベンチャー企業、中小企業はホワイト企業が少ない？

「大手企業＝ホワイト企業」ということではありません。大手企業は中小企業、ベンチャー企業に比べて福利厚生や給料や充実していることが多いのは事実です。ですが、企業の規模が大きいからといってホワイト企業というわけではないのです。大手企業でもパワハラやセクハラ、残業などがある企業はあります。企業の規模は働きやすさには影響しないので注意しましょう。

まとめ

ホワイト企業の見つけ方を解説しましたが、人それぞれ働きやすいと感じる会社は違います。たくさん働いてスキルと経験を身につけたいという人にとって、残業ゼロの会社は魅力的ではないでしょう。人それぞれ働きやすい会社が異なるので、自分にとって自分にとって働きやすい会社を見つけることが大切です。

自分に合ったホワイト企業に転職したいと感じた時は、是非キャリチェンのキャリアカウンセラーにご相談ください。キャリチェンのキャリアカウンセラーは丁寧なカウンセリングからあなたに合った職場をご紹介します。是非お気軽にご相談くださいね。