近年では終身雇用の意識が薄れ、自分の能力や夢に合わせて転職をしていく生き方が注目されるようになりました。
しかし、いくらハードルが下がったとはいえ、転職は気軽にできるものではありません。
自分のやりたい仕事に就くチャンスを逃さないためにも、面接ではできるだけ失敗をしないように気をつけるべきでしょう。
そこで今回は、30代前後の女性の転職面接での適切な服装について解説します。
目次
転職面接にふさわしい格好は？
転職面接の場合でも、新卒の面接と変わらず、スーツを着用するのが基本です。
最近では、服装の指定がなかったり、より個人の人柄がわかる私服での面接を求める企業などもあります。
服装の指定がない場合でも、どのような服がいいのかと迷うくらいならば、スーツで臨む方が無難ですが、どのような服装で面接に臨むかを、採用判断基準の参考にしている企業もあります。
転職面接にふさわしい服装は、採用先の企業やTPOにより変わることを覚えておきましょう。
この記事では、最低限30代の女性が転職時に気をつけたい服装のポイントを解説していきます。
転職面接もリクルートスーツでもいい？
転職面接では、多くの場合スーツを着用するのが基本です。
服装の指定がない場合でも、どのような服がいいのかと迷うくらいならば、スーツで臨む方が無難でしょう。
スーツでも、上下揃いのビジネススーツでも、上下の違うジャケットとパンツもしくはスカートでも構いません。
ネイビー・黒・グレー・ベージュなど、無難な色を選びましょう。
明るい色は華やかに見えますが、派手になりすぎないように注意が必要です。
自由と言われた場合
「服装自由」は、応募者の負担を軽減するための企業側の配慮です。
基本的には、私服でもスーツでも構いません。
ただ、私服を着た応募者の雰囲気、服装のビジネスマナーを確認するという目的を持っている会社も多いので、どちらかというと、自分らしさがアピールできるものでビジネスカジュアルの私服が望ましいでしょう。
どうしても何を着ていいのかわからないなら、スーツを着用しましょう。
私服を指定された場合
「服装自由」ではなく「私服指定」の場合は、ビジネスカジュアルらしい私服が望ましいです。
私服指定の場合は、服装自由の場合と違い、明確に応募者の服装マナーを確認するというねらいがあるためです。
30代女性の転職面接のスーツの選び方のポイント
30代女性の転職活動での面接におすすめのスーツのデザインや素材、色やコーディネートなどについて説明します。ただ、スーツの選び方のポイントは職種や社風によって異なります。
特別なスーツを用意する必要はありませんが、サイズがあっていて、清潔感のあるものを選ぶようにしましょう。面接を受ける企業に合わせてどのような雰囲気のものにするか選んでくださいね。
スーツのデザイン・形について
スーツのデザインや形の指定は特にありませんが、リクルートスーツに見えるデザインは避けるようにしましょう。
また、タイトすぎるものや露出しすぎているものは避けるようにしましょう。スカートの場合は、着席時の丈にも注意しましょう。着席時に膝が半分隠れる丈を選ぶのがベストです。
スーツであればスカートかパンツのどちらでも問題はありません。社風や希望の職種に合わせてスカートかパンツかどちらかを選ぶべきでしょう。
柔らかさを印象つけたい場合はスカートスタイル、元気でハツラツとした印象を与えたい場合はパンツスタイルを選ぶのがいいでしょう。
ただ、深いスリットが入っているものや膝より丈が短いものは露出が多くなるため選ぶのは避けましょう。
襟ありのタイプはきっちりした印象に、襟なしのタイプは少しカジュアルで優しい印象を与えられます。また襟ありテラードジャケットはフォーマルさを演出できるのでおすすめです。
スーツの色について
黒やグレー、ベージュなどの落ち着いた色味のものがおすすめです。繰り返しになりますが、リクルートスーツに見える黒いセットアップは避けるべきです。また、派手すぎる色や柄は避けましょう。
【色が与える印象の違い】
・濃いネイビー、黒：堅め、知的な印象
・ネイビー：爽やかで落ち着いた印象
・明るいネイビー：若々しくおしゃれな印象
・ネイビー、明るすぎないグレー：知的で華やかな印象
・ベージュ：上品で華やかな印象
濃い色は堅い印象、薄い色は柔らかい印象を与えます。社風や職種の雰囲気に合わせて色を選ぶのがいいでしょう。
秘書や受付などを志望する場合は濃いネイビーや黒などのダーク系のカラー、アパレル系やIT系企業のようにオフィスカジュアルが許される職場の場合には明るすぎないグレーやベージュなどのカラーもおすすめです。
スーツの素材について
光沢、柔らかさ、ストレッチの効いた素材など好みの素材を選ぶといいでしょう。ウール、ポリエステルなどのカジュアルすぎる素材は避けるのが無難です。
ポリエステルの素材は毛玉になりやすく、チープな印象を与えやすいという特徴があります。
また、ウールは高級なスーツには100%配合されていることが多いほど、ウールは高級感のある素材です。
ここぞという時にはウール100%配合されたスーツを着るといいでしょう。
ウール50%、ポリエステル50%のものも存在します。どのような印象を与えたいか、動きやすさや質感、その時の季節など何を重視したいかによって素材を選びましょう。
転職面接の際のスーツのインナーの選び方
リクルートスーツを着用する場合でも、ビジネススーツを着用する場合でも、インナーは印象を大きく左右する要素になります。
では、どのようなインナーを着るべきなのでしょうか？
インナーのデザイン・形について
ブラウスやシャツが基本です。
襟がついているものだとかっちりとした印象、ついていないものだと柔らかく親しみやすい印象を与えます。派手な装飾があるデザインのインナーは面接時には適していません。
襟なしの場合は、胸元の空きすぎに気をつけましょう。フリルやリボンがついているものでも派手すぎなければ問題ありません。
長袖でも半袖でも構いませんが、長袖はスーツの袖から出ないようにします。
シャツ、カットソーはきちんとした印象を与えます。ハイネックのセーターやニット、カットソーなどはカジュアルな印象を与えます。
シワがよってしまうサイズの合っていないシャツや露出の多いシャツ、下を向いた時やお辞儀をした時に胸元が見えてしまうようなデザインは面接時には適していません。また、ボタンの空き具合にも注意が必要です。
インナーの色について
白やベージュなど、どの色のスーツにも合わせられる色を選ぶといいでしょう。
インナーの色は白やベージュなど無難なカラーが人気ですが、淡いブルーやピンク、グレーなどもおすすめです。
ただ淡い色は下着が透けやすいというデメリットがあります。淡い色のインナーを着用する際は、下着が透けていないかをしっかりチェックしておきましょう。
柄はなるべく無地が好ましいですが、派手でなければストライプやドットが入っていても構いません。遠目で見るとわからない程度の柄を選びましょう。
インナーの素材について
レーヨンやポリエステルなど、適度なツヤ感があるものがおすすめです。
あまりに安っぽい素材だと、新卒っぽい印象を与えてしまいます。
形、色、素材ともに、落ち着いた印象を与えるものを選ぶのが大切です。
高級感のあるインナーで、しっかりした社会人だということをアピールしましょう。
また、素材によっては機能性が高いインナーもあります。吸水性のあるものや、汗染みが目立ちにくいもの、さらに透けにくいものなど、自分に合わせた素材のインナーを選びましょう。
転職面接のスーツの髪型やメイク、小物使いについて
ここからは、髪型やバッグ、靴、ストッキング、小物使い、冬場のコートなど、コーディネート全般についてお伝えします。
転職面接のスーツにおすすめの髪型
転職の面接で大切なのは清潔感です。髪の毛の長さはショート、ボブ、セミロング、ロングどの長さでも構いません。
頻繁に髪の毛を触ってしまうようなスタイルやボサボサのスタイル、不潔に見えるスタイルは避けましょう。
髪の毛が顔にかかってしまう場合はピンで留めたりゴムで結んだりして清潔感を保ちましょう。
転職面接のスーツにおすすめのメイク
面接のメイクで重視すべきなのは、清潔感と血色感です。
ベースメイクはナチュラルさを重視し、アイメイクはブラウン系でまとめるのがおすすめです。また、チークやリップで血色感を足すと健康的な印象を与えられるでしょう。
派手すぎるメイクは適していません。グリッター入りのラメや派手すぎるつけまつげなどは避けてくださいね。
転職面接のスーツにおすすめのバッグ
黒、ネイビー、ベージュなどの落ち着いた色を選びましょう。サイズはA4書類を折り曲げずに入れられるものがおすすめです。
女性の場合、メインの大きいバッグとサブの小さいバッグの2つに分ける人もいます。
バッグを分けて持つこと自体は問題はありませんが、転職活動の場合は一つにまとめてしまうのがいいです。
また、リュックは楽で便利に使えますが、カジュアルすぎるので転職活動の場ではふさわしくないと言われています。
転職面接のスーツにおすすめの靴
面接では黒のプレーンパンプスが基本です。しかし転職活動の場合はベージュやネイビー、グレーなど落ち着いた色味も適しています。
ヒールの高さは3〜5センチ程度がおすすめ。ストッキングは肌に馴染む無地のベージュ系のものにしましょう。
靴は人柄を表すと言われており、面接官の中には、まず靴をチェックするという人もいます。
高価な靴を履く必要はありません。綺麗な靴を履くようにしましょう。
靴の汚れは印象を悪くします。ヒールがすり減っていないか、汚れがないか、擦れて汚くなっていないかをしっかりチェックしておきましょう。
転職面接のスーツにおすすめのアクセサリーコーディネート
アクセサリーの有無は志望業界によって異なります。金融業界や不動産業界のような堅い業界を受ける方はアクセサリーは付けないのが無難です。
アパレル業界やIT業界、人材業界などのような華やかな業界を受ける方はアクセサリーをつけるのがいいでしょう。装飾の少ないシンプルで落ち着いたピアスやネックレスがおすすめです。
一粒ダイヤや小ぶりのパールのアクセサリーのようなシンプルかつ華やかなものを選ぶといいでしょう。
時計もシンプルなデザインのものを選ぶようにしましょう。一眼でブランドものとわかるようなものや、派手すぎるもの、スポーツタイプのものは避けてくださいね。
転職面接のスーツにおすすめのコートなどの防寒着
秋冬になるとコートが必要になりますよね。ビジネスの場合はトレンチコート、テーラード、チェスターコート、ステンカラーコートなどの形のコートがおすすめです。
反対にダウンコートやレザーのジャケット、Pコートなどのカジュアルすぎるコートは避けましょう。
毛玉やほつれがないか、ほこりがついていないかはしっかりとチェックしましょう。高価なコートではなくても、メンテナンスをきちんと行っているだけで清潔感を与えられます。
その他、スーツの着こなし、選び方で気をつけたいポイント
ここからは、前述した以外でスーツの着こなしで気をつけたいポイントや注意点について紹介します。
体型に合っているかをチェック
たとえ高級なスーツであったとしても、体型に合っていなければ見栄えが悪いです。ブランドやスタイルによってシルエットは全く異なります。自分の体型に合ったものを準備しましょう。
子どもの入学式・卒業式に着たスーツはNG
入学式や卒業式で着たものは避けましょう。入学式や卒業式用のスーツは光沢や装飾があることが多く、華やかになってしまうためです。転職活動には適していない場合が多いです。
リクルートスーツはなるべく避ける
リクルートスーツは30代以降の人が着ると幼い印象を与えてしまいます。また、30代は新卒と違い、即戦力やスキルを求められます。新卒と同じ格好をしていては、頼りない印象を与えてしまうかもしれないため避けましょう。
業種で異なる？ スーツの着こなしで気を付けるべきポイント
スーツの着こなしやスタイルは志望する業種によって違いがあります。
銀行や証券などの金融業界はきっちりした堅めのスタイル、広告やエンタメなどのマスコミ業界とはやらわかめのスタイルなど、業界や業種によってスーツの着こなしが異なります。
金融業界や医療業界でのスーツの着こなし方
金融業界や医療業界のような堅めの業界の場合は、信頼感を与えられる黒や濃紺スーツで臨みましょう。髪の毛が肩につく場合は耳よりも下の位置できゅっと縛るのがおすすめです。
マスコミ業界やiT業界でのスーツの着こなし方
マスコミ業界やIT業界のような比較的カジュアルな服装で働く社員が多い場合は、カジュアルな着こなしでもいいでしょう。ノーカラージャケットに膝丈のフレアスカートのような服装もおすすめです。
女性の転職面接でよく聞く「ビジネスカジュアル」とは？
企業から私服の指定がある場合や服装自由と指示がある際によく使われる「ビジネスカジュアル」という服装。
しかし、ビジネスカジュアルとは具体的にどのような服装のことを指すのでしょうか？
ビジネスカジュアルとは、スーツほど堅くはないけれど、取引先の方や上司に失礼にならない程度に落ち着いた服装のことです。
服装自由の場合でも、奇抜過ぎたり、露出が多すぎるのはビジネスカジュアルとは言えません。
そのような服装は面接官に悪印象を与えてしまいますので、控えめでおとなしい服装を意識するようにしましょう。
簡単にビジネスカジュアルを演出する方法
しかし、自分では地味な服装だと思っていても、周りの人がそう思っていなければ意味はありません。
では、どのような点に気をつければ、浮かないビジネスカジュアルになるのでしょうか？
ここでは、主に3点を紹介します。
ベーシックカラーでまとめる
ビジネスカジュアルは、おとなしい色味が基本です。
黒、ネイビー、グレー、ベージュといったベーシックなカラーを意識して取り入れるようにしましょう。
パステルカラーなどの淡い色味であれば、ピンクや水色でも大丈夫です。
はっきりとした原色は控えましょう。
鮮やかな色を使いたい時は一点のみ
ベーシックカラーが基本といっても、なんだか全体の印象がぼんやりとして見える、似たようなコーディネートになってしまうなどの理由で、鮮やかな色を取り入れたいときもあるでしょう。
その場合は、スカーフやベルトなど、小物で取り入れることをお勧めします。
小物であれば、全体のバランスを崩さずにコーディネート引き締めることができます。
体の半分以上を占めるような部分（トップスやスカート）に取り入れるのはやめましょう。
ボディラインを出し過ぎない・露出をしない
ビジネスカジュアルにおいて、過度な露出やボディラインのはっきり出る服はNGです。
軽々しい印象を与えてしまうためです。
ミニスカートやショートパンツは避け、なるべく膝丈や膝下丈のスカートを着用しましょう。
また、ストッキングも必須です。
夏場は、ノースリーブを許可している会社もありますが、露出を避けるため、カーディガンを羽織っていくのがいいでしょう。
ビジネスカジュアルは、ビジネスシーンに適した服装でなければいけません。
しかし、明確な規定がないため、人によってアウトとセーフの基準が異なり、問題になってしまうことも。
面接でのビジネスカジュアルに迷ってしまったときは、ネットで検索する、友人や家族に意見をもらう、スーツを着るなどして対策しましょう。
ビジネスカジュアルにおける色の考え方
ビジネスカジュアルにおいて、一番大切なのは、黒・ネイビー・グレー・ベージュ
ベーシックなカラーを中心にすることです。
実は、こういったベーシックカラーにも、それぞれ違った印象があるのです。
黒
黒は、最もフォーマルな印象の色です。
シャープで大人っぽい雰囲気なので、落ち着いた社会人らしい印象を与えたいときにぴったりです。
ネイビー
ネイビーや紺は、最も定番といっていい色です。
黒と同じように落ち着いた印象を与えますが、黒ほど重くないのが特徴です。
誰にでも似合う定番の色なので、迷ったらネイビーを選ぶのが無難でしょう。
グレー
グレーは、信頼を与える色だと言われています。
暗いグレーは落ち着いた印象、明るいグレーは穏やかで柔らかな印象というように、彩度や明るさによって印象が大きく変わるのが特徴です。
自分が演出したいイメージに合わせて選ぶのが大切です。
ベージュ
4色の中では最も明るく、華やかな色です。
光を反射して、顔色を明るく見せてくれます。
一方で、華美になりすぎてしまう場合もあるので注意が必要です。
暗い色の靴や小物を選ぶなどして調節しましょう。
ビジネスカジュアルのおすすめブランドは？
ビジネスカジュアルは、社会人らしく高級感のある服を選ぶのが基本です。
しかし、必ずしも高価なものを選ぶ必要はありません。
転職後も着用するなら専門店での購入が無難
転職後、日常的にスーツを着用する機会があるのであれば、専門店でしっかりしたビジネススーツを購入するのもおすすめです。
30代前後であれば、それなりの経験を積み、さらなるステップアップを狙う方も少なくないでしょう。
将来への投資として、長く使える良質なスーツを持っておくのも、賢い選択だと言えます。
ユニクロやしまむらで揃える選択肢も
近年、低価格で上質な服を提供する店が増えてきました。
ユニクロやしまむらといったリーズナブルな店でも、高級感のあるビジネスカジュアルのコーディネートを揃えることができます。
シンプルで着回しのきく服がたくさん揃っていますし、SNSにもたくさんのレビューが書き込まれています。
また、ユニクロやしまむらではビジネスカジュアルだけでなく、スーツを購入することができます。
わざわざ専門店へ行かなくても、転職に必要な一式を揃えることができるのはとても便利でしょう。
こういった店を活用するのも、頭のいい方法の1つです。
・オーダースーツとシャツを自宅で注文可能・自社工場からの直販だからこその低価格
・レディーススーツも展開
・サイズもジャストサイズ保証で安心
＼オフィスカジュアルとは？／
【年代別】女性の面接服装の選び方
ここまで30代女性の面接の服装のマナーや注意点についてお伝えしてきました。「30代の服装は他の年代とどう違う？」という疑問をお持ちかもしれません。
ここからは、20代と40代の女性におすすめの面接の服装を参考程度に紹介します。
20代女性の面接服装
20代はフレッシュさ、健康的な印象をアピールできる服装がおすすめです。20代の場合は、新卒で着用していたリクルートスーツでも問題ありません。
リクルートスーツのインナーは、優しい印象を与える白やベージュなどのブラウスを選ぶのがおすすめです。
40代女性の面接服装
40代は知的さ、落ち着きのある印象をアピールできる服装がおすすめです。だらしない印象にならないように、質感のいい生地のものを選ぶと、40代に求められる落ち着きや信頼感をアピールできるでしょう。
30代女性の転職面接の服装についてのよくある質問
「ビジネスカジュアル」とはなんですか？
ビジネスカジュアルとは、ビジネスにふさわしい服装を指します。スーツよりも崩したスタイルでありながら、きちんと感は残したシンプルなスタイルのことです。シンプルな服装であればビジネスカジュアルと言えるでしょう。
30代女性の転職面接の服装で注意した方がよい点はなんですか？
リクルートスーツに見える黒のスーツは避けるべきでしょう。知的さときちんと感をアピールできる服装を選ぶのがおすすめです。
企業から「服装自由」と連絡があった場合、どのような服装が望ましいですか？
ビジネスカジュアルな服装を選ぶのがおすすめです。ビジネスカジュアルと言っても社風によって程度は異なります。社風に合わせて選びましょう。
採用面接でのパンツスタイルの印象はどうですか？
パンツスタイルは元気でハツラツとした印象を与えられます。また知的で落ち着いている印象を与えられることもありますよ。
茶髪でもいいですか？
茶髪は基本的にNGです。必ずしも黒髪の必要はありませんが、落ち着いた髪色の方が清潔感があり、印象はよくなります。派手な髪色の場合は、髪型やメイクを工夫して落ち着いた印象を与えられるようにしましょう。
ネイルやアクセサリーはつけてもいいですか？
ネイルやアクセサリーはつけない方が無難と言えます。アクセサリーは小ぶりで派手さがないものであればOKです。また、ネイルもベージュのような肌馴染みのいい色であれば、清潔感を与えられるためOKと言えます。
夏の面接ではどんな服装や身だしなみが適切ですか？
暑くても半袖やノースリーブは避けるのが無難。またジャケット着用が原則です。ストッキングなしの生足も避けましょう。
冬の面接ではどんな服装・身だしなみが適切ですか？
冬に着用するコートやマフラーは落ち着いたものを選びましょう。また足元は冬でもタイツではなく、ベージュのストッキングを履くようにしましょう。
まとめ
30代前後の女性の転職面接は、基本的にはスーツで臨むのが基本です。
ビジネススーツを持っているのなら、ビジネススーツが最適ですが、リクルートスーツしか持っていない場合は、社会人らしい印象を与えられるようにインナーを工夫する必要があります。
スーツは専門店でも、リーズナブルな店でも購入することができますので、希望の職場に合わせて選舞踊にしましょう。
私服指定の場合は、おとなしいビジネスカジュアルを着ることになります。
なるべくベーシックな色でまとめ、身体のラインを出さないようにしましょう。
第一印象の多くは服装で決まってしまいます。
大切な転職面接で失敗しないように、しっかり自分の服装のマナーを確認してから面接に臨みましょう。
